兩年前和家人一起去旅行,玩五天四夜當然要找住的地方囉~~
還好朋友介紹這間安比恩斯沃利飯店 (Hotel Ambiance Rivoli)
服務不錯而且住起來滿舒服的而且價格也不貴~~
家人也很喜歡~~所以囉~~下個月要和家人去旅行,
全家一致通過還是要去住這間安比恩斯沃利飯店 (Hotel Ambiance Rivoli)
真是玩的開心~住的也舒服!!訂房資訊
而且聽說這邊是可以全世界訂房
也太方便了吧！旅遊便宜！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ
安比恩斯沃利飯店 (Hotel Ambiance Rivoli) 的介紹在下面
如果有興趣到這附近玩的，不妨可以看看喔！
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
關於安比恩斯沃利飯店
簡介
位於風景優美的森德靈地區，從安比恩斯沃利飯店可俯瞰慕尼黑，是享受購物, 觀光, 商務的絕佳選擇。 在這裡，旅客可輕鬆前往市區內各大旅遊、購物、餐飲地點。 從飯店到市內幾大地標相當方便，例如斯里蘭卡大使館, St. Margaret Church, 塞巴德泳池。
相信安比恩斯沃利飯店的周到服務和一流設施會讓您此行終生難忘。 飯店擁有一系列獨具特色的服務，例如：所有房型皆附免費WiFi, 24小時前台服務, 可寄放行李, 公共區域WiFi, 停車場。
安比恩斯沃利飯店共有66間裝潢精緻的客房，其中也有部分房型提供了平面電視, 衣櫥, WiFi, 免費WiFi, 按摩浴缸。 飯店娛樂設施豐富多樣，包括按摩服務, 蒸氣室等。 不管您來慕尼黑是出差還是旅行，安比恩斯沃利飯店都能讓您在留宿期間擁有一段難忘的回憶。
服務設施摘要
交通服務/設施
停車場
休閒娛樂設施
按摩
旅遊行程
蒸氣室
餐飲服務
送餐服務
酒吧
餐廳
服務與便利設施
可寄放行李
吸菸區
送洗服務
外幣兌換
保險箱
乾洗服務
所有客房均提供
Wi-Fi
吹風機
暖氣
休憩區
房內保險箱
電視
免費Wi-Fi
空調
電話
免費瓶裝水
書桌
可使用語言
英語
法語
義大利語
西班牙語
阿拉伯語
德語
預訂與入住須知【必讀】
- 【提醒您】加床規定依房型而異，請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。
請注意：若單筆預訂超過5間客房，可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。
實用入住資訊
入住與退房時間
住宿概況
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
台積電今（23）日下午舉辦30周年慶論壇，除了有世界級半導體大咖到場，企業界重要人士，如鴻海董事長郭台銘、富邦集團董事長蔡明忠、遠東集團董事長徐旭東，以及聯發科、日月光、群聯等數一數二高層都參與盛會。對於台積電未來的兩位接班人，郭台銘直誇「非常好」！
台積電今日下午1點半舉辦30周年慶論壇，主題為「半導體的未來10年」，由董事長張忠謀親自主持。論壇嘉賓包括輝達執行長黃仁勳、高通執行長 Steve Mollenkopf、亞德諾（ADI）執行長Vincent Roche、安謀執行長 Simon Segars、博通執行長 Hock Tan、艾司摩爾執行長 Peter Wennink與蘋果營運長Jeff Williams等7位產業領袖。
由於論壇針對半導體產業未來10年的發展進行座談，7位世界級產業領袖共同擘畫半導體產業的發展趨勢與藍圖，因此也吸引國內知名企業家參與。包括鴻海董事長郭台銘、富邦集團董事長蔡明忠、遠東集團董事長徐旭東、聯發科共同執行長蔡力行、日月光營運長吳田玉、正崴集團董事長郭台強、環球晶圓董事長徐秀蘭、群聯電子董事長潘健成也都共襄盛舉，把握這個難得的機會。
外界矚目台積電這次不僅是30周年慶，也算是世紀交接大典，等於宣告台積電董事長張忠謀將交棒給兩位共同執行長劉德音與魏哲家，分別擔任董事長與總裁。而郭台銘在會前接受媒體採訪時表示，之前已經先和張忠謀道賀過了，對兩位接班人直誇「非常好、非常好」！郭台強則說，台積電是很有制度的公司，張忠謀交棒也是很正常的現象。
而群聯董事長潘健成則說，台灣30年來在IC設計和半導體領域上經營有成，台積電幫台灣爭取很多國際上的機會，台積電就幾乎等於是台灣的象徵，即便近幾年半導體產業辛苦，但台積電依舊是表率、是台灣的驕傲，認為台積電未來30年也將持續在國際半導體領域上站穩龍頭地位。
一例一休實施衝擊旅行產業，造成業者經營困難，並恐影響消費者旅行服務品質，旅行商業同業公會今（14）日開記者會，呼籲別讓不合宜勞動法規，扼殺旅行服務品質，傷及旅行消費者權益，應讓旅行業應適用四周彈性工時，領隊、導遊、OP與業務人員等工作者應適用勞動基準法第84條之1，符合旅行業需求。
台北市旅行同業公會表示，觀光旅館業、餐飲業、娛樂業、一般旅館業均納入四周變形工時之適用，旅行業為觀光發展之領頭羊，卻遭勞動部引用過時之行業分類，認定是屬運輸業，不適用四周變形工時，完全與政府發展觀光之政策背道而馳。
旅行業常因旅客常需尋求旅行業之及時服務，且不限於白天或夜晚，導致旅行業無法落實每日工時8小時。而旅客之遊程並不限於7天內，再加上旅行業之旺季通常為休假日或國定假日，公會認為應適用四周彈性工時，保障旅行從業人員權益。
公會也建議，領隊、導遊、OP與業務人員應適用「勞基法第84條之1」，因領隊與導遊之工作時間均以旅行團時間為主，而不能擅自切割，旅行團時間若超過12天，便無法以四周彈性工時解決領隊與導遊之工作天數問題。當領隊或導遊帶團時，要隨時因應旅客之需求或突發狀況，此類的工作形態皆與勞基法第84條之1「間歇性」工作吻合而應有適用。
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